去年亚洲杯夺冠后，水庆霞教练组对球队进行了大刀阔斧的改革。最明显的变化是阵型从传统的442调整为更具攻击性的433，王珊珊被改造成伪9号。这种改变在去年与日本队的比赛中收到奇效，全场跑动距离比对手多出8公里。但改革也付出代价，今年与瑞典的热身赛中，后防线暴露的空档导致连丢三球。
【青训断层如何影响球队未来】
足协最新数据显示，全国注册U15女足球员不足2000人，这个数字仅是德国的1/20。笔者曾走访多所足球特色学校，发现多数女孩在13岁后就因升学压力放弃训练。唐佳丽在接受采访时坦言："现在国家队集训，能完成高质量传切的球员越来越少了。"这直接反映在比赛数据上，去年世界杯对阵英格兰时，传球成功率骤降至61%。
【商业开发滞后拖累哪些方面】
对比男足动辄上亿的赞助合同，女超联赛冠名费长期徘徊在千万级别。笔者接触过某体育品牌市场总监，他直言："女足比赛收视率只有男足的1/10，我们也很为难。"这种恶性循环导致球员收入差距悬殊，王霜在巴黎圣日耳曼的月薪（约3万欧）是国内顶薪的6倍。缺乏职业化保障，使得许多苗子在20岁左右就选择退役。
想要改变现状，不妨从支持本地女足联赛做起。每张50元的门票、每次社交媒体的转发，都在为姑娘们创造更好的训练环境。当更多小女孩把王霜当作偶像而非网红，中国女足重返世界一流的那天或许就不远了。